飞象网讯近日，中央广播电视总台财经节目中心推出的“中国esg（企业社会责任）发布”暨榜样盛典系列活动之《esg大讲堂》栏目再次重磅播出，打造国内首档沉浸式教学的“esg公开课”。中兴通讯董事长方榕受邀担任主讲嘉宾，以《科技向善弥合鸿沟共创未来》为主题，分享了中兴通讯在环境（environmental）、社会（social）和治理（governance）三大维度的创新思考与实践，并与多位企业嘉宾展开互动交流。

图源：总台财经节目中心《esg大讲堂》

方榕在演讲中指出：“作为一家高科技企业，我们希望，我们企业的一切工作都是向阳而生，向善而行，弥合数字鸿沟，共创人类可持续的美好未来。”她强调，自1985年成立以来，中兴通讯始终秉持可持续发展理念，将其融入企业战略与日常运营。2006年起，中兴通讯已连续17年主动发布《可持续发展报告》，全方位披露公司在环境、社会及治理方面的实践成果；2009年，中兴通讯加入联合国全球契约组织，积极履行企业社会责任。在国内，凭借在绿色创新、推动数字经济和弥合数字鸿沟等方面的突出贡献，中兴通讯荣获央视总台“中国esg上市公司先锋100榜单”和“中国esg卓越实践30强”，被授予2024年“世界互联网大会杰出贡献奖”；在海外，中兴通讯是目前国内唯一连续两年荣获cdp气候变化最高评级a级的企业，国际知名esg评级机构ecovadis今年也对中兴通讯授予金牌，在全球10多万家参评企业中位列前4%。。

方榕表示，正是在这样的长期探索中，中兴通讯形成了对e-s-g的独特理解，并以此指导和约束自身实践。

践行环境责任（e）：绿色数智驱动，铺就“数字林荫路”

今天的中国，“绿水青山才是金山银山”已成为全民共识！方榕表示，践行生态优先的绿色运营，是企业对环境的应尽之责。中兴通讯关注生态环境长远发展，一方面要做好自己、树起标杆；另一方面也要赋能社会，推动行业低碳转型。

方榕以南京滨江智能制造基地为例，展示了中兴通讯自身在绿色运营方面的实践。该基地全面部署光伏发电，每年发电2300万度，绿色电力已能满足工厂15%以上的用电需求，实现规模化绿色能源部署；深度融合5g、光纤、ai机器人、数字孪生等技术，使90%以上的生产区域实现全自动化，打造名副其实的“黑灯工厂”；通过全流程数智化提效，将交付周期从20天缩短至14天，碳排放相比传统工厂降低约30%，实现能源效率、生产效率和环境效益的三重飞跃。

不仅如此，2023年，中兴通讯还确定了“数字林荫路”的绿色发展战略，涵盖绿色企业运营、绿色供应链、绿色数字基座、绿色行业赋能四个层面，进一步规范和指导自身esg实践。2024年，中兴通讯成为国内第一家通过科学碳目标倡议审核的大型通讯企业，并决心提前10年完成“双碳”目标。

在赋能客户、实现绿色发展方面，方榕分享了中兴通讯在德国的实践案例：在德国黑森州基尔托夫小镇，面对缺电、冬季日照短等严峻挑战，中兴通讯与当地运营商共同研发了全球首个5g零碳基站，首创“太阳能+甲醇燃料电池+储能电池”的混合供电方案，不仅确保了7*24小时的通讯服务，还达到了“几乎零排放”的绿色成果，获得当地政府的高度赞誉。

方榕进而表示，虽然通信行业并不属于高能耗、高污染行业，但其作为通信基础设施，具有巨大的杠杆放大效应。目前，中兴通讯的绿色信息及通信产品已在全球广泛应用，每年帮助运营商节约超过100亿度电，并将通过赋能产业数字化转型升级，帮助全社会减少20%以上的碳排放。

担当社会责任（s）：弥合数字鸿沟，传递科技温度

在迈向和谐社会的进程中，弥合数字鸿沟、促进机会平等成为全球核心议题。对此，方榕通过多个真实案例，阐述中兴通讯如何利用全球化布局和科技创新，积极承担社会责任，全力弥合数字鸿沟，让esg成为有温度的实践。

在河南安阳，面对急救血液常被困在“最后一公里”、输送平均耗时高达40分钟的困境，中兴通讯携手运营商，用5g-a、通信感知一体化和ai技术打造出一套全天候、极速响应的无人机血液配送系统，编织起“城市空中生命走廊”。目前，这套系统将运血时长平均缩短30分钟，实现了生死速度的突破，曾成功为一位大出血产妇赢得了宝贵的抢救时间。该项目荣膺2025年全球移动大会创新大奖，是科技企业践行“人民至上、生命至上”理念的生动体现。

在云南文山的偏远山区，为了打破地理与资源的双重壁垒，让山区孩童拥有探索科技的权利与机会，中兴通讯公益基金会发起了“有间兴教室”远程科普支教项目。该项目采用线上线下“双师课堂”模式，充分联动全球员工志愿者，巧妙解决时差与地域限制，构建起24小时的温暖陪伴网络。此外，中兴通讯还专门开发了整套科普课程，并配备自研“科学盒子”教具，将晦涩的科学知识转化为可触摸的小实验，点亮山区孩童眼中的科学之光，以科技之力守护教育公平。

在非洲的利比里亚，超过三分之一的人口生活在极端贫困线下，近80%的人处于“离线”状态，长期受困于严重的数字鸿沟。中兴通讯工程师深入原始森林，克服漫长雨季、基础设施薄弱、运输部署困难等重重挑战，仅用三个月便建成了128座太阳能通讯基站，为超过58万利比里亚人打造了一条通往知识、健康和经济繁荣的信息公路。对其中的十几万成年女性而言，网络不仅带来了就业技能、健康知识、妇女权益教育，更让她们拥有了前所未有的参与感和发展机会。该项目不仅弥合了数字鸿沟，还推动了性别平等，荣获联合国信息社会世界峰会“文化多样性赛道”冠军奖。

筑牢治理根基（g）：行稳致远，筑牢百年基业

企业治理是可持续发展的根基，是成就“百年老店”的关键。方榕指出，中兴通讯历经40年发展，不断思考、实践、总结和完善企业治理体系，并重点从企业合规、内控、业务连续性、科技伦理等方面强化公司治理，增强所有利益相关者的信任。

图源：总台财经节目中心《esg大讲堂》

在合规方面，方榕强调，当前全球政治、经济环境日趋复杂，合规是企业国际化经营的前提，甚至关系到企业的生死存亡。作为最早进行全球合规体系建设的企业之一，中兴通讯将合规作为战略发展的基石，将合规管理全面融入企业运营，护航企业高质量发展。目前，合规已成为中兴通讯的一张“新名片”，形成了科技+合规的复合型、叠加式品牌影响力，为公司业务发展贡献了新的价值。在强化自身合规管理能力的基础上，公司还积极向外传播和学习，连续举办4届跨国企业合规论坛，与中外各类企业累计交流超过300场。同时，中兴通讯的合规实践案例荣获2024年拉姆·查兰管理实践奖—杰出奖，得到业界充分认可。

在企业风险防控方面，方榕指出，中兴通讯尤其注重对新兴风险的识别和应对。在ai加速改变世界、带来巨大商业机遇的当下，中兴通讯敏锐地识别到隐私侵犯、算法偏见等伦理风险，认识到给ai系上伦理“缰绳”、实现个人数据主权回归、确保科技安全服务于人类的必要性。

在科技伦理方面，为了提前防范风险，中兴通讯逐步建立起相应的治理机制，对ai相关的研发项目进行逐一审查和评估，确保ai的安全可靠和包容性发展。2024年，中兴通讯成立了专门的“科技伦理委员会”，由cto担任主任委员，定期向董事会述职，在组织层面给予高规格的保障。

携手伙伴，共建esg责任生态

在节目互动环节，方榕董事长与京东集团（下称“京东”）副总裁曾晨，河钢集团有限公司（下称“河钢集团”）副总经理、河钢数字技术有限公司董事长李毅仁，广州汽车集团股份有限公司（下称“广汽集团”）董事会秘书刘祥能，长飞光纤光缆股份有限公司（下称“长飞光纤”）副总裁郑昕就绿色行业赋能、esg价值观与文化、企业出海与合规治理、绿色供应链等热点话题展开交流。

图源：总台财经节目中心《esg大讲堂》

谈及ai如何驱动社会绿色可持续发展，方榕阐述了中兴通讯“成为网络连接和智能算力的领导者，让沟通与信任无处不在”的新愿景，并重申了“数字林荫路”战略的重要性。在此基础上，她进一步介绍了中兴通讯通过液冷、ai制冷等综合技术创新，将数据中心的能源使用效率（pue）降低至1.1等业界领先实践，并表示期待与京东深化战略合作，共同推动ai普惠应用。

在与河钢集团就esg价值观与文化进行交流时，方榕强调“科技向善”是中兴通讯在esg道路上的文化内核，体现在以“以人为本”为核心的企业价值观、以“科技普惠”为核心的社会价值观和以“责任担当”为核心的公益价值观。同时，她也就性别平等、生物多样性保护、全球公益项目等企业案例实践进行分享。

针对广汽集团关注的合规治理，方榕分享了中兴通讯“文化意识是指南针，规则内化是导航仪，数智技术是加速器”的合规建设经验。她特别指出，在规则内化方面，将各国监管政策和合规条律转化为可以执行的规范指南是重中之重。目前，中兴通讯已经实现48小时以内完成新规解读，7天以内完成新规对业务影响的评估，同时快速完成合规指南的升级，同步导入合规系统ecss。

在回应长飞光纤关于绿色供应链建设的提问时，方榕聚焦绿色采购和绿色物流进行了阐述。在绿色采购方面，中兴通讯采取“规范+赋能+联创”的组合策略，更快地推出绿色产品；在绿色物流方面，中兴通讯注重使用新能源运输工具，优化物流线路，并与航空公司合作，完成了国内首次“端到端”碳中和的绿色物流案例。她还强调，中兴通讯坚持与上下游伙伴携手，共同推进ict行业的绿色发展。

展望未来：长期同行，共赴esg时代之约

在演讲的最后，方榕再次强调了中兴通讯对esg三大“支柱”的坚定承诺和深刻实践：环境保护（e）是面向未来的战略担当，中兴通讯持续以数智技术驱动绿色转型，在实现自身绿色运营的同时，携手各方共建“数字林荫路”；社会责任（s）是企业的价值所在，中兴通讯坚持科技向善、弥合数字鸿沟，努力建设更包容、更有温度的社会生态；企业治理（g）是可持续发展的根基，中兴通讯坚持开放透明的治理理念，不断强化合规管理、风控能力和科技伦理，夯实根基。

面向未来，中兴通讯将始终坚持“长期主义”，继续秉持“科技向善”的理念，与全球客户、合作伙伴及利益相关方一起，共同建设esg时代的责任生态，共创人与自然和谐共生的绿色未来。

江苏新能：陈华、申林辞任相关职务，乔兵任总经理并提名董事江苏新能（603693）发布公告，董事会收到总经理陈华和董事申林的辞职报告，因工作变动，陈华申请辞去总经理职务，申林申请辞去董事职务，离任时间均为2025年9月16日。陈华辞职后仍担任董事长和其他职务，申林辞职不会导致董事会成员低于法定人数